Согласно п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28 января 2014 г. N 1"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" В соответствии с частью первой статьи 261 ТК РФ запрещается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами, за исключением случаев ликвидации... Читать далее